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职位描述：
大学专科及以上学历，人力资源管理专业，一年以上行业相关工作经历，具体工作为协助综管部负责人完成如下工作：
1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好招聘工作　　
2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编　3、按月报送人资月报　　
4、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案　　　
5、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册　　
6、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等　
7、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
8、跟踪员工社保缴纳进度，及时足额缴纳社保

中技 2年内蒙古 / 包头市

汉能控股集团有限公司

股份制企业光伏 1000-9999人

招聘若干人

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更新：2021-03-19

人力资源经理

面议

人力资源经理

河南森源集团有限公司

职位描述：

岗位职责：
1、依据公司人力资源战略规划和年度人力资源需求计划做好招聘工作；
2、协助总经理完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
3、组织编制完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；
4、组织公司员工人事档案管理工作；
5. 组织新员工培训、实习、考核；
6、完成领导交办的临时性任务。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源管理、企业管理、工商管理、劳动经济学等相关专业；
3、英语四级及以上，具备良好的听、说、读、写能力；
4、两年以上招聘管理工作经验；
5、具备较好的抗压能力、吃苦耐劳能力、组织沟通能力和公文写作能力。
6. 具备强烈的责任心、有激情。有文艺特长者优先。

中专 2年北京

河南森源集团有限公司

民营电气 100-499人

招聘1人

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更新：2021-03-06

人力资源经理

3000~6000/月

人力资源经理

山东泰开电力电子有限公司

职位描述：

岗位职责：
根据公司战略发展方向，执行人力资源部年度工作计划，建立并完善人力资源体系，研究设计人力资源管理模式，包含绩效、培训、招聘、薪酬、员工发展等各个体系。
任职要求：
二本及以上学历，人力资源或管理类专业优先，从事人力资源某一模块工作1年以上。

中专经验不限山东 / 泰安市

山东泰开电力电子有限公司

国企电气 500-999人

招聘1人

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更新：2021-02-24

综合部行政人事主管

面议

综合部行政人事主管

浙江科啸风电投资开发有限公司

职位描述：

岗位职责：
1、完善公司行政管理制度和各项人事福利制度；　　　　
2、负责办理员工的招聘、考核、调配、辞职等人事综合管理工作；
3、负责公司员工薪酬、福利、社保、公积金等工作的综合管理和具体实施；
4、按阶段编制培训计划，并负责实施内部员工培训工作；
5、辅助主管完成公司全员绩效考评办法的制定，并负责落实实施；
6、监督检查公司日常行政工作的开展，配合各部门进行日常的行政管理；
7、组织起草各类行政人事办公文件，组织并做好公司文件的编号、打印发放以及行政文件的归档、保管工作；公司其他文档的整理和归档等工作；　
8、列席参加公司的主要会议，并做好会议纪录，编写会议纪要；
9、公司日常集体活动的安排与组织，公司重要会议的组织；
10、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、行政管理或人力资源相关专业大专以上学历；
2、两年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；具有扎实的文字功底，写作水平较高；
5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；
6、年龄在35岁以下；形象良好，男性优先。
7、具备国有大型企业、金融机构或上市公司工作经验者优先。

学历不限 2年浙江

浙江科啸风电投资开发有限公司

民营风电 20-99人

招聘1人

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更新：2021-02-05

电厂人力资源经理

面议

电厂人力资源经理

河北能和电力工程有限公司

职位描述：

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验且未婚者优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

学历不限经验不限河北 / 保定市

河北能和电力工程有限公司

民营火电 20-99人

招聘若干人

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更新：2021-01-31

人力资源管理（偏绩效管理方向）

面议

人力资源管理（偏绩效管理方向）

洛阳双瑞风电叶片有限公司

职位描述：

需求信息
岗位专业学历人数工作地点备注
人力资源管理人力资源（偏绩效管理）本科及以上 2 洛阳男性优先
应聘条件
1、大学统招毕业生，取得毕业证及就业协议书；
2、身体健康。
薪酬福利
1、录用即签订劳动合同，试用期间按本科生固定工资2500元/月，硕士生3500元/月；试用期满后根据岗位实行岗位工资+效益工资，本科生年薪5万元以上，硕士生年薪7万元以上。
2、签订劳动合同后，按国家政策办理五险一金。
3、签订劳动合同后，实行限额报销交通费制度，每人350元/月起。
4、签订劳动合同后，试用期满实行住房补贴制度，每人330元/月起。

大专 2年河南 / 洛阳市

洛阳双瑞风电叶片有限公司

国企风电 100-499人

招聘2人

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更新：2021-01-29

人事行政主管（副经理）

面议

人事行政主管（副经理）

上海鹏欣矿业投资公司

职位描述：

1.熟悉企业人力资源各模块及日常行政事务工作。
2.可将法语或者英语作为工作语言。
3.能承受工作压力，可接受外派。
4.有海外工作经验者优先。

学历不限经验不限上海

上海鹏欣矿业投资公司

民营火电 20-99人

招聘1人

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更新：2021-01-29

人力资源主管

面议

人力资源主管

中电华瑞技术有限公司

职位描述：

岗位职责：
1、负责配合总部进行人力资源体系建设，负责人力资源管理政策的落实、监督、跟进；
2、负责配合总部建立人力资源管理各模块制度、流程，并组织实施；
3、负责人力资源管理招聘、培训模块工作的实施和运行。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，本科毕业5年以上工作经验，研究生毕业2年以上工作经验（重点高校优秀应届毕业生也可考虑）；
2、具备一定的人力资源管理工作经验积累，对人力资源管理工作有基于实践的认识和感悟，有建立制度、流程的工作基础；
4、具有较强的组织协调能力和人际交往能力，工作中讲求方式方法；
5、目标导向和结果导向意识强，执行力强、工作效率高；
6、人品好，事业心强，踏实、务实，爱岗敬业，工作积极主动，大局意识强。

工作地点：北京市海淀区永丰科技园

中专经验不限北京

中电华瑞技术有限公司

其它节能环保 100-499人

招聘2人

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更新：2021-01-28

人力行政主管

面议

人力行政主管

宁波市弘祥能源有限公司

职位描述：

职位描述：
从事人力资源管理（员工考勤、员工关系、招聘等）及行政管理、及后勤管理相关事务。

中技 2年海南

宁波市弘祥能源有限公司

股份制企业节能环保 20-99人

招聘1人

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更新：2021-01-26

人力资源管理

安徽

大唐安徽发电有限公司

面议

人力行政主管

内蒙古 / 包头市

汉能控股集团有限公司

面议

人力资源经理

北京

河南森源集团有限公司

面议

人力资源经理

山东 / 泰安市

山东泰开电力电子有限公司

3000~6000/月

综合部行政人事主管

浙江

浙江科啸风电投资开发有限公司

面议

电厂人力资源经理

河北 / 保定市

河北能和电力工程有限公司

面议

人力资源管理（偏绩效管理方向）

河南 / 洛阳市

洛阳双瑞风电叶片有限公司

面议

人事行政主管（副经理）

上海

上海鹏欣矿业投资公司

面议

人力资源主管

北京

中电华瑞技术有限公司

面议

人力行政主管

海南

宁波市弘祥能源有限公司

面议

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