人力资源经理
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更新：2021-03-06
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岗位职责： 1、依据公司人力资源战略规划和年度人力资源需求计划做好招聘工作； 2、协助总经理完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编； 3、组织编制完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册； 4、组织公司员工人事档案管理工作； 5. 组织新员工培训、实习、考核； 6、完成领导交办的临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、人力资源管理、企业管理、工商管理、劳动经济学等相关专业； 3、英语四级及以上，具备良好的听、说、读、写能力； 4、两年以上招聘管理工作经验； 5、具备较好的抗压能力、吃苦耐劳能力、组织沟通能力和公文写作能力。 6. 具备强烈的责任心、有激情。有文艺特长者优先。
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