人力资源经理
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更新：2021-02-24
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岗位职责： 根据公司战略发展方向，执行人力资源部年度工作计划，建立并完善人力资源体系，研究设计人力资源管理模式，包含绩效、培训、招聘、薪酬、员工发展等各个体系。 任职要求： 二本及以上学历，人力资源或管理类专业优先，从事人力资源某一模块工作1年以上。
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