人力行政专员
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岗位职责： 1，负责员工关系的管理工作，包括办理员工入离职等手续、签订劳动合同、管理员工档案； 2，负责公司社保、公积金的办理； 3，根据各部门的人员需求，协助开展招聘工作； 4，负责办公室日常行政工作，协助组织公司集体活动。 任职要求： 1，大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先考虑； 2，一年以上人力或行政工作经验，优秀的应届毕业生也可考虑； 3，性格开朗、有责任心，良好的执行能力； 4，熟练使用办公软件。
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