最新电厂招聘信息_{key}昌吉州电力招聘 -

职位薪资：

不限 1000元以下 1000-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-15000元 15000元以上

经验要求：

不限应届生 1年 2年 3年 3-5年 5-10年 10年以上

更多筛选：

不限
环境好
年终奖
双休
五险一金
加班费
朝九晚五
交通方便
加班补助
包食宿
管理规范
有提成
全勤奖
有年假
专车接送
有补助
晋升快
车贴
房贴
压力小
技术培训
旅游

已选条件：

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清空条件

筛选条件：

名企企业已认证过滤已投递

工程审计主管

面议

工程审计主管

特变电工股份有限公司

职位描述：

岗位要求：
工作地点：新疆昌吉招聘人数：2人专业要求：工程造价、工程管理或工程类其它专业
工作性质：全职其它：代遇（面议）性别：不限所属部门：特变电工股份有限公司审计监察部
职责：
1、负责各项固定资产投资立项、预算审核及报备参与各项固定资产投资立项预算审核，对各项固定资产资产投资进行备案管理；
2、负责部门造价相关业务：日常评审、审核业务：负责审核工程类招标文件、合同的审核；负责工程资金支付、各类报告的审核业务；负责工作计划及其他资料的编制工作。并建立登记合同评审、资金支付审核台账。
3、公司内部工程相关风险防范：负责制定工程审计工作计划，并按计划开展内部审计工作，及时发现问题。
4、各项固定资产投资的跟踪管理、检查各项技改制度、流程执行情况
5、造价管理：一是统筹管理各公司全过程造价机构，二是具体组织工程造价复审工作
任职资格：
1、具备造价工程师的执业资格(工作经验丰富的注册造价员且对审计业务熟悉的人员也可考虑)、对土建及安装专业均有审计或者现场管理的工作经验，同时熟悉火电站建设、输变电线路、变电站工程、煤矿建设等工程专业的优先；
2、本科学历，具有工程师以上职称；
3、从事中大型工程建设项目管理工作5年以上；
4、年龄45岁以下（条件优越可适当放宽）；
5、具有良好的协调沟通能力及团队合作意识，有责任感，工作认真努力，坚持原则；
6、有文字功底，有判断、分析和评价能力，能独立完成报告编制；
7、身体状况良好，能吃苦耐劳，能够适应短期的出差。

中专 5-10年新疆 / 昌吉州

特变电工股份有限公司

民营电气 500-999人

招聘若干人

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更新：2020-10-29

项目经理

面议

项目经理

特变电工新疆新能源股份有限公司

职位描述：

风电工程事业部项目经理岗位要求：
1、电气、土建专业，有五年以上项目管理经验；
2、二级建造师或中级职称；
3、一级建造师优先考虑；
4、有三年以上电力建设工程管理经验；
5、有风电场建设经验者优先考虑；
6、具备优秀的沟通能力、管理能力及优秀的道德品质；
7、能够接受长期驻野外工作。

中技 5-10年新疆

特变电工新疆新能源股份有限公司

股份制企业电气 500-999人

招聘若干人

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更新：2020-10-19

售前/售后技术支持工程师（新疆）

面议

售前/售后技术支持工程师（新疆）

中国·环宇集团

职位描述：

岗位职责：
1.负责电气类产品技术支持；
2.负责产品现场安装调试和售后服务维修；
3.人员技术培训。

任职要求：
1.大专以上学历，具有2年以上电气产品调试、检验及售后相关工作经验；
2.熟悉低压电气产品，了解成套产品；
3.工作经验丰富者，学历可放宽至高中学历
4.能适应出差。

福利待遇：
1.补贴：员工可享受住房补贴/交通补贴、工龄工资、高温津贴、节日物资等各类补贴物资；
2.假期：员工可享受法定假、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期；
3.保险：公司为员工购买社会保险；
4.食宿：驻外销售人员提供宿舍，宿舍内家具电器等设施一应俱全；
5.报销：出差报销、交通报销、餐费补助、话费补助等。

中技经验不限新疆

中国·环宇集团

民营电气 100-499人

招聘1人

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更新：2020-10-17

行政综合处处长

面议

行政综合处处长

特变电工股份有限公司

职位描述：

1.制度建设：拟定、修订并逐步完善相关规章制度，包括《接待管理办法》、《考勤管理办法》等；制定本部门年度工作计划和长期、中期、近期发展战略目标；
2.平台建设：建设公司对外公共平台，拓展深化公关平台服务“两个市场”职能；为市场和经营管理提供相应资源保障；
3.接待组织：统筹组织开展各类接待工作；
4.会议管理：组织召开各类相关的会议；组织各类大型活动；
5.绩效考核：组织公司机关（包含高管）的绩效考核管理工作；
6.日常行政：组织部门的日常管理（考勤管理、OA审批、财务预算、报销、礼品管理、仓库管理等）、组织建设、完善流程；
7.资源获取：外部政策、资讯的获取，为经营工作和管理决策提供相应依据；
8.内部培训：组织部门员工参加相应知识和岗位技能培训；
9.团队建设：指导本部门人员按照目标责任书完成目标任务。

中专 3-5年新疆 / 昌吉州

特变电工股份有限公司

民营电气 500-999人

招聘若干人

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更新：2020-09-27

区域销售经理

面议

区域销售经理

西安西菱电力科技发展有限公司

职位描述：

岗位职责：

1、在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率，为所辖区域内市场提供专业性支持工作
2、按照公司计划开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料
3、建立客户资料档案，完成相关销售任务
4、对 “重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定合作方案
5、及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见
6、协助销售部经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户
7、与客户建立良好关系，以维护企业形象

岗位要求：
1、28岁以上，大专以上学历，机电一体化、电气自动化相关专业毕业。
2、三年以上高低压成套电气行业销售管理工作经验，具有独立开发市场的实战能力；
3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；
4、忠诚、实干；善于沟通，善于学习，应变能力强；工作细致、有责任心，具有很强的公关能力。

5、主要负责新疆及周边地区市场业务，在当地有一定资源者优先。
6、有驾照及一定驾驶经验者优先
7、能适应出差

中技 2年新疆

西安西菱电力科技发展有限公司

民营电气 100-499人

招聘2人

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更新：2020-09-22

输变电产业集团人力资源主管

面议

输变电产业集团人力资源主管

特变电工能动公司

职位描述：

职位描述：
1、结合战略制定人力资源规划：
根据产业集团发展战略以及各单位招聘、培训需求，制定人力资源规划。
2、根据公司转型需要重点推动人力资源调配：
结合公司转型升级工作要求及各单位当前存在的重点问题开展相关工作；核定输变电各企业员工总量，重点推动制造业向制造服务业转型项目公司人力资源的调配
3、负责高级人才信息收集和引进：
组织产业集团领导协助各企业开展高层次人才信息收集、面试、考评工作，督促专家人才的引进
4、组织开展集团领导的绩效管理：
组织开展产业集团各企业主要领导班子（分管经营、技术、生产、市场）的绩效管理，按年度开展任职能力的综合评价，提出工作不足和改进计划
5、负责集团内部人员调度：
开展产业集团内部发展所需的人员招聘、选拔与配置
6、制订完善集团内部绩效考核管理制度：
制订并完善产业集团内部绩效考核管理制度，以月度、季度、年度为周期组织产业集团各部门工作目标的制订，并开展员工绩效考核、面谈、反馈等工作
7、制订工作目标及激励政策：
研究、制订产业集团内部各类激励政策，并及时实施、兑现
8、负责定期组织集团内部培训：
定期组织实施产业集团内部各类专项培训
任职资格：
学历本科及以上学历
专业人力资源管理、工商管理、企业管理类专业
资格证书具有经济类初级职称或人力资源管理相关资格证书
培训受过人力资源管理相关知识及标准化等方面的培训
行业经验三年以上人力资源管理经验
企业经验特变电工一年以上岗位相关工作经验

中专 3-5年新疆 / 昌吉州

特变电工能动公司

民营电气 100-499人

招聘1人

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更新：2014-04-09

行政管理员

面议

行政管理员

贵州一电电力设备有限公司

职位描述：

1、管理类、电力工科类专业，本科学历，助理经济师职称；
2、2年以上同职岗位任职经历，具备电力行业从业经历者有限考虑。

中专 2年新疆 / 昌吉州

贵州一电电力设备有限公司

其它电气 100-499人

招聘2人

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更新：2014-03-31

工程审计主管

新疆 / 昌吉州

特变电工股份有限公司

面议

项目经理

新疆

特变电工新疆新能源股份有限公司

面议

售前/售后技术支持工程师（新疆）

新疆

中国·环宇集团

面议

行政综合处处长

新疆 / 昌吉州

特变电工股份有限公司

面议

区域销售经理

新疆

西安西菱电力科技发展有限公司

面议

输变电产业集团人力资源主管

新疆 / 昌吉州

特变电工能动公司

面议

行政管理员

新疆 / 昌吉州

贵州一电电力设备有限公司

面议

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