行政综合处处长
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1.制度建设：拟定、修订并逐步完善相关规章制度，包括《接待管理办法》、《考勤管理办法》等；制定本部门年度工作计划和长期、中期、近期发展战略目标； 2.平台建设：建设公司对外公共平台，拓展深化公关平台服务“两个市场”职能；为市场和经营管理提供相应资源保障； 3.接待组织：统筹组织开展各类接待工作； 4.会议管理：组织召开各类相关的会议；组织各类大型活动； 5.绩效考核：组织公司机关（包含高管）的绩效考核管理工作； 6.日常行政：组织部门的日常管理（考勤管理、OA审批、财务预算、报销、礼品管理、仓库管理等）、组织建设、完善流程； 7.资源获取：外部政策、资讯的获取，为经营工作和管理决策提供相应依据； 8.内部培训：组织部门员工参加相应知识和岗位技能培训； 9.团队建设：指导本部门人员按照目标责任书完成目标任务。
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