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岗位职责简述： 1、研究拟定或牵头组织拟定公司基本管理制度，公司重要综合性文件的组织编写； 2、督查督办公司重大决策事项； 3、行政管理、会议管理、后勤管理。 工作经验和能力、执业资格要求： 1、勤勉、务实、灵活 2、熟悉公司法、具有国企或外经企业董事会办公室或总裁办公室三年及以上行政工作经验； 3、出色的组织及协调能力，良好的社会关系及交际能力，清晰、缜密的思维能力和扎实的文字功底。 4、年龄28-33岁。
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