人力资源专员
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更新:2020-12-24
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1、岗位职责:1)负责公司招聘、培训工作的实施; 2)负责公司绩效考核及薪酬福利工作; 3)负责人事管理工作。办理劳动合同、社保,落实劳动纪律执行情况;负责劳资报表的编制、统计、汇总; 4)协助完成人才管理工作。 2、岗位要求:1)具有人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历;2)有二年及以上的人力资源管理及开发的经验,在招聘、薪酬体系建设、员工绩效考核与评估、人才素质测评等方面有一定的工作经验;3)掌握国家劳动法律法规,对人力资源管理及开发工作比较了解;4)具有较强的组织、协调、沟通能力;5)能熟练运用电脑。6)诚实、稳重、细致、耐心,有较强的工作责任心和敬业精神,能够保守秘密。 3、工作地点:北京华电海外技术有限公司本部(北京)。 4、薪酬待遇:面谈。 前三年和人力资源公司签合同,三年后根据表现和意愿与公司直接签合同
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