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岗位职责： 1、根据招聘计划,选择相应招聘渠道； 2、定期更新招聘网站上相关职位，筛选相关简历，进行电话面试，对合格人员进行面试安排； 3、协助招聘主管安排、组织校园招聘会、大型招聘会； 4、建立人才库； 5、维护招聘渠道； 6、领导安排的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、2年以上人力资源招聘相关工作经验，有工程技术类、光伏技术类招聘经验者优先； 3、熟悉人力资源各模块基本知识，熟悉大型制造类企业招聘流程； 4、有较强的语言表达能力，沟通能力。
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