人力资源专员
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1、人力资源管理专业本科及以上学历,1年及以上专职人力资源管理岗位工作经历; 2、从事过招聘、培训模块工作,并有良好业绩者优先; 3、熟悉办公软件及人力资源报表的操作、统计工作; 4、有一定的公文写作基础,具备独立制定人力资源相关制度及人力资源活动实施方案的能力; 5、亲和力强,沟通能力突出,能吃苦耐劳,具备较强的抗压能力。
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