运营总监
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更新：2021-03-11
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岗位职责: 1.负责企业内部运营管理工作； 2.建立和执行规范、高效的运营管理体系，包括制度体系、业务流程； 3.推进及协调公司重大运营计划、进行市场渠道发展跟踪和策略调整； 4.完成公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成； 5.协调各部门的工作，建设和发展优秀的职业化、专业化队伍； 6.CEO安排的其他工作任务。 任职资格： 1.35至45岁之间，至少10年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验。 2.优秀的组织协调领导力、高度的工作热情，良好的团队合作精神； 3.善于发挥团队积极性，优秀的统筹、分析、综合、归纳能力，高度的工作热情； 4.对企业的经营管理、成本控制、市场营销团队组建等都有实战经验。熟悉企业运营流程及现代化管理模式，掌握各部门工作流程，思路清晰，做事果断； 5.较强的部门管理、组织、考核、监督、执行、决策、资源整合、分析及综合归纳能力； 6.原则性强，注重全局意识、合作意识、服务意识、保密意识及创新意识； 7.有很强的感召力和凝聚力，极强的领导技巧和才能； 8.具有先进的管理理念，受过赢利模式、教导组织、战略管理、组织变革管理、绩效管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训。 9.熟悉和解决企业关心的问题：如何提高企业利润、降低成本、规避财务风险、提升团队的凝聚力和执行力等。
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