人力资源总监
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位描述： 1、根据集团的整体战略规划，统筹规划集团人力资源管理策略，全面负责集团的人力资源的建设和发展工作； 2. 根据集团的整体战略规划，制定并督导完善人力资源管理的方针、政策和制度，指导人力资源运营方面的工作，确保集团内部处理人力资源问题有所依据； 3. 负责集团整体的绩效考核以及薪酬体系的完善，协调和指导集团各部门、以及下属产业和核心企业的绩效考核、薪酬调整等工作的顺利进行； 4.建设体系内的人力资源平台，建立畅通的沟通渠道；对下属产业和核心企业人力资源管理提供专业支持；
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