培训主管
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岗位职责： 1、负责对部门进行培训规划和计划，包括培训需求调查； 2、主要负责安排对经销商销售能力提升的培训； 3、负责安排部门组织入职培训，撰写培训计划； 4、负责安排部门安装方面的培训计划（安装技术、验收情况及安全情况）； 5、负责编写部门相关培训的体系，进行岗前培训； 6、管理培训团队，监督培训工作的进度； 任职资格： 1、本科以上学历，人力资源、管理等相关专业优先； 2、具有三年和以上的相关行业经验； 3、能够熟练的操作电脑办公软件； 4、组织和分析能力强，具有良好的口头表达能力； 5、稳重，责任心强，团队精神强； 6、薪资、具体工作地点面议；
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