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岗位职责： 1、根据现有编制及公司发展需求，统计各部门的招聘需求； 2、根据各部门招聘需求，将招聘落地执行； 3、开发、维护各招聘渠道；发布招聘信息，完成招聘任务； 4、与各部门负责人进行沟通，互相配合完成招聘流程。完成招聘工作； 5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、5年以上人力资源相关工作经验，有人力资源招聘、员工供关系的实务经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具备较好的执行力、沟通能力和团队协作能力； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 5、具有良好的职业道德；作风严谨、工作踏实、认真仔细； 6、能承受较大的工作压力。
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