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二、岗位职责： 1、负责人力资源各模块的管理工作，为公司业务发展提供人力资源保障； 2、制定相关规章制度，并监督执行，保证日常工作有序开展; 3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作； 4、处理公司管理过程中的人事问题。 三、任职要求： 1、人力资源相关专业，统招正规大学本科及以上学历； 2、具有丰富的人力资源管理知识，有较强的组织、协调、沟通能力； 3、性格要求需要积极、乐观、平和、包容的心态，具亲和力； 4、具有良好的职业道德，责任心、事业心强，职业化规范度高； 5、具有很强的计划性和实施执行的能力，良好的抗压能力。 四、工作时间、福利待遇： 1、双休，每天8小时工作制+国家法定节假日； 2、办理五险一金+绩效奖金+全勤奖+工龄工资+年终奖金； 3、生日礼物+传统节日福利+公费旅游+带薪年假； 4、合理化建议奖励+完善的培训成长晋升体制+良好的工作环境及氛围。
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