人力资源经理
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岗位职责： 1、 全面负责办公室人事行政各项管理工作； 2、 负责建立公司人事行政管理制度； 3、 负责办公室公文、档案、资质证书、印章、安全、办公环境、车辆等管理工作； 4、 负责维护对外关系； 5、 负责办公室接待工作。 任职要求： 1、 三年以上办公室管理工作经验，本科及以上学历； 2、 具备人事行政管理技能； 3、 具备较强的团队领导、执行力、沟通协调能力； 4、 具备优秀个人品质、职业道德。
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