人力资源专员
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岗位职责： 1、依据公司的人力资源需求开展人力资源招聘工作，建立公司人才库，保障人才储备； 2、办理社保、公积金、档案等基础事宜； 3、办理员工入职、离职异动等调配事务、花名册维护、劳动合同工作； 4、对新入职员工按照公司相关制度建立员工个人信息档案； 5、对公司基础人事数据进行汇总、分析； 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、人力资源管理专业本科以上学历，持企业人力资源管理师证书优先； 2、三年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉企业的薪酬、绩效考核、培训等操作及流程，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家及当地各项劳动人事法律、法规政策； 4、具备较强的沟通、协调、执行等能力，为人正直、有担当； 5、具有水务行业从业经验优先。
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