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更新：2021-02-24
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工作职责： 1、行政管理 1.1、负责本单位行政后勤管理，包括车辆管理（询价、维修、保险、安全）、食堂管理、考勤、员工关爱，以及各类会议、活动的组织和接待工作等； 1.2、负责本单位综合性材料编制工作，定期报送新闻稿； 2、人事管理 2.1、负责本单位人事管理，包括基础人事管理、绩效管理，当地社保局等部门地方关系维护，协助递交材料等日常工作； 2.2、负责本单位培训管理工作，包括统计、组织、实施各类培训、定期报送培训材料等； 3、精益管理 3.1、负责本单位精益化管理工作，包括开展、跟踪、总结精益化项目、定期报送精益化材料等； 4、档案管理（如本单位未配置档案物资管理岗） 4.1、根据上级单位档案管理制度，制定并执行本单位档案管理制度，提高员工档案管理意识； 4.2、负责本单位档案库房/档案柜管理，档案借阅管理，日常收、发文管理、编号管理，重要会议、活动文件收集、整理； 4.3、负责本单位档案收集、整理、分类、组卷、鉴定、销毁工作。
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