人力资源实习生
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更新：2021-02-02
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岗位职责: 1、协助培训、招聘等人力资源日常工作； 2、负责社保、公积金的外联工作； 3、负责员工入离职手续办理，档案管理； 4、负责人力资源部月报统计； 5、协助开展公司内部培训相关事宜； 6、跟踪培训效果评估，收集培训需求等； 7、初步筛选简历，协助招聘事宜； 8、若实习期表现良好，毕业后可直接签订劳动合同。 任职资格: 1、仅限人力资源专业； 2、本科在读或硕士在读均可； 3、受过现代人力资源管理技术的培训； 4、熟练使用各类办公软件； 5、善于学习，工作系细心，行动力和目标感强，愿意从事人力资源岗位工作。
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