12月14日 星期四 化工、机械、电镀、电力电气及机电类专场招聘会 主办单位：中国南方人才市场交流信息部 地点：广州市天河路104号华普大厦西座二、三楼（南方总部）

浙江一电力公司要招聘30名客服人员。通过笔试淘汰后剩下125人，该如何从这么多人中选出最适合的30人呢？这家电力公司想了一个主意，找一家专业公司来做面试。 　　接单的是杭州猎人人力资源开发有限公司。电力公司和猎人公司商量了一番，觉得他们公司需要的客户服务人员要有较强执行力、表达能力好、沟通能力强，有很强的应变能力和团队协作能力，在这个基础上，猎人公司建立了客服岗位的胜任特征模型。 　　面试的内容被分为结构化...

辽宁部分电力企业卷入“降薪风暴” 最高达40% 　　“省公司那边已经降了，我们工资现在还没降，不知道以后会如何。”作为沈阳电力行业的职工，王娜（化名）与同事都在关心波及全国的电力行业降薪事件。在她看来，每月工资和奖金合计2000余元的收入并不算高，暂时没有降薪也并未让她感觉庆幸。 　　而王娜所说的省公司，即辽宁省电力有限公司，则有消息表明已经卷入了此次的“降薪风暴”，且最高降幅达40%。 　　降薪风暴在辽宁掀起...

对于外界风传的电力系统减薪一事，记者2日下午进行了追踪采访。电话中，在南京供电公司供职的一位工作人员说，从上月开始，奖金就发得没有以前多了。“这个月(8月)发工资奖金还会少”。 　　一张职工的工资单 　　在供电公司，13日是固定的发薪日。每人会有一张工资单，在他的描述下，记者获悉一张电力公司职工的工资单大致包括以下项目——基本工资+津贴—医保—公积金(约700元)—基本养老金(约500元)—补充养老保险。 　　工作20...

近年来，电力、电信、石油等垄断行业职工的过高收入，逐渐成为社会公众非议的焦点。2005年，国家审计署给电力行业贴上了“系统工资增长过快，缺乏统一分配制度”的标签，更是让不少人对电力行业产生了“收入高且分配混乱”的印象。 “我们的工资本来就是中等水平，难道一定要把我们减成低收入群体才能体现社会公平？”广东省电力系统职工王先生愤愤不平。 在国家电力信息网、中国电力新闻网等电力部门的网站上，笔者看到的是一片质...

据一位不愿意透露姓名的业内专家称，国有发电企业的人工成本确实大大高于当地的平均工资水平，补贴名目繁多，数额不菲 　　每月工资6500元，一年发16个月的工资，外加年终奖和两份商业保险。 　　这是某市一位电厂抄表工的真实收入状况。虽然他所在的电厂已经倒闭，但这不妨碍他领取10万元年薪。而他所需要做的，只是一天抄四次电表。 　　国家发改委今年3月发布的《电力行业2005年运行分析及2006年趋势预测》（下称《分析及预测》...

    近期召开的第三届中国薪酬管理高层论坛上，关于行业间工资差距过大，垄断行业员工工资过高、增长过快的问题成为关注焦点。劳动和社会保障部一位副部长表示：从2000年到2004年，行业差距扩大了1.6倍。目前，电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5至10倍。然而，对于电力职工拿高薪的说...

劳动和社会保障部副部长步正发在日前召开的第三届薪酬管理高层论坛上说，当前，中国企业分配及薪酬管理中还存在较多亟待研究解决的问题，特别是行业间工资差距过大，垄断行业员工工资过高、增长过快的问题比较突出。行业工资差距扩大 　　根据国家统计局的数据显示，按细行业分组，2000年工资最高的是交通运输、仓储及邮电通信业当中的航空运输业，21342元；最低的是采掘业当中的木材及竹材采运业，4535元，两者相差4.71倍。 　　2...

劳动和社会保障部副部长步正发在日前召开的第三届薪酬管理高层论坛上说，当前，中国企业分配及薪酬管理中还存在较多亟待研究解决的问题，特别是行业间工资差距过大，垄断行业员工工资过高、增长过快的问题比较突出。 　　他表示，根据国家统计局的数据显示，按细行业分组，2000年工资最高的是交通运输、仓储及邮电通信业当中的航空运输业，21342元；最低的是采掘业当中的木材及竹材采运业，4535元，两者相差4.71倍。2004年工资最高...

垄断行业减薪多少才合适？专家认为可界定在城市人均收入的2-3倍 　　电力行业的“减薪风暴”似乎已演变成了“声讨运动”，媒体穷追不舍、公众齐声讨伐、网友指责谩骂；而身处其中的电力行业更是草木皆兵，而至三缄其口。 　　不过，近日《中国经济周刊》还是颇费周折地对东北、重庆等地区的电力系统进行了部分调查，调查了解后有两个发现：一是即使在同一系统内，地区之间、上下级之间、不同工种之间，收入差距也非常大，因此，目前...